Categoria: Empresas

  • Plano de saúde empresarial: como economizar sem abrir mão do bem-estar dos colaboradores

    Plano de saúde empresarial: como economizar sem abrir mão do bem-estar dos colaboradores

    A gestão de benefícios dentro de uma empresa é uma das grandes responsabilidades dos gestores de recursos humanos.  Entre os diversos benefícios que podem ser oferecidos, o plano de saúde empresarial se destaca não apenas pela sua relevância para o bem-estar dos colaboradores, mas também como uma das maiores despesas no orçamento corporativo.  Nesse contexto,…

  • Benefícios trabalhistas: como eles podem atrair e reter talentos em sua empresa

    Benefícios trabalhistas: como eles podem atrair e reter talentos em sua empresa

    Uma equipe engajada e satisfeita é o coração de qualquer organização de sucesso. Para conquistar esse nível de comprometimento, as empresas precisam ir além de oferecer salários competitivos.  Os benefícios trabalhistas desempenham um papel estratégico, tornando-se diferenciais para atrair profissionais qualificados e manter aqueles que já fazem parte do quadro de colaboradores. Investir em benefícios…

  • Compreendendo a CIPAA e seu impacto na segurança do trabalho

    Compreendendo a CIPAA e seu impacto na segurança do trabalho

    A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) é uma iniciativa que ganha relevância nas empresas à medida que as organizações reconhecem a importância de integrar saúde ocupacional, segurança no ambiente de trabalho e bem-estar emocional.  Sua implementação oferece não apenas um espaço mais seguro fisicamente, mas também promove um ambiente profissional ético…

  • Cuidando da saúde mental no trabalho: estratégias para gerentes de RH

    Cuidando da saúde mental no trabalho: estratégias para gerentes de RH

    A saúde mental no trabalho é um tema que tem ganhado destaque, especialmente diante dos desafios que os profissionais enfrentam no dia a dia.  Para os gerentes de RH, a responsabilidade de criar ambientes saudáveis vai além de processos administrativos. É preciso liderar iniciativas que impactem positivamente o bem-estar emocional dos colaboradores e, por consequência,…

  • Saúde emocional no ambiente de trabalho: a importância e como promovê-la

    Saúde emocional no ambiente de trabalho: a importância e como promovê-la

    O ambiente de trabalho pode ser tanto uma fonte de realização quanto um cenário de estresse e esgotamento.  Diante disso, a saúde emocional vem ganhando espaço nas discussões empresariais, refletindo sua relevância para o bem-estar dos colaboradores e para os resultados organizacionais.  Mas como garantir que o ambiente profissional seja um espaço acolhedor, que favoreça…

  • Engajamento de colaboradores: dicas práticas para melhorar a motivação da equipe

    Engajamento de colaboradores: dicas práticas para melhorar a motivação da equipe

    Manter o engajamento de colaboradores é uma das prioridades mais importantes para gestores que desejam alcançar melhores resultados organizacionais.  Afinal, colaboradores comprometidos não só entregam maior produtividade, mas também criam um ambiente de trabalho mais saudável e inovador.  Mas como garantir que a equipe esteja realmente engajada? Este blogpost apresenta dicas práticas para melhorar a…

  • Entendendo o perfil comportamental para uma gestão de RH mais eficiente

    Entendendo o perfil comportamental para uma gestão de RH mais eficiente

    No cenário corporativo atual, onde a competitividade é cada vez mais acirrada, as empresas buscam estratégias que possam fortalecer sua gestão de pessoas e aumentar a eficiência. E, nesse contexto, entender o perfil comportamental dos colaboradores se torna um diferencial estratégico importante.  Essa análise vai além das habilidades técnicas e qualidades profissionais, focando nas características…